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總臺2022年度內容產品創意大賽啟動

2022年08月25日 11:54

       為落實總臺黨委決策部署,推動全臺上下聚力創意創新、打造內容精品,形成干事創業的良好氛圍,總臺2022年度內容產品創意大賽正式啟動。8月4日,總臺召開2022年度內容產品創意大賽動員會,葛萊臺長作動員講話。會議由周斌副臺長主持,陳輝副臺長解讀了《總臺2022年度內容產品創意大賽方案》的主要內容,臺領導蔣宏賓、顧建國、任桐、季建南、何寧、崔峰出席。各部門、單位主要負責人以及內容生產部門、單位的相關負責人參加會議。    

       會議要求,首先要緊緊抓住內容這個根本。廣電主流媒體以內容安身立命,內容產品是最核心的產品,內容品牌是最核心的品牌,內容生產能力是最核心的能力。辦好內容產品創意大賽,是打好精品創作持久戰的重要舉措,也是向全臺進一步釋放和強化鮮明信號,要以正在做的事情為中心,集中力量打造自有版權的優質內容產品,在全臺形成重內容、抓內容、強內容的濃厚氛圍。要瞄準精品做內容,努力打造雙效俱佳之作、行業標桿之作、引領潮流之作;要全媒傳播做內容,策劃方案要充分考慮在臺、網兩端的傳播和營銷,探索各種內容形態;要多樣布局做內容,既有大型項目的重磅級方案,也有小而美項目的輕量化方案,既有好的長視頻音頻方案,也有好的中、短、微視頻音頻方案,希望推動總臺內容形態更加豐富多元。第二要充分激發創新這個動力。舉辦內容產品創意大賽,就是要激發全臺員工的創新意識、創新活力、創新熱情,形成濃厚的創新創優氛圍。要以多維路徑激發創新,原始創新和融合創新并重,原創、獨創和學習、借鑒、吸納、提升已有創新成果同樣值得鼓勵;要以有序競爭激發創新,不以職位論高下,不以資歷論長短,不以部門為壁壘,誰能做出好內容,誰就是主角,誰就是英雄,誰就可以站C位;要以有效激勵激發創新,本次創意大賽加大了對創新創優的激勵力度,目的就是激勵大家拿出最佳創意、提交最好方案、打造最強內容;要以鼓勵探索激發創新,對創新給予探索的機會、寬容的環境、成長的空間,希望有更多好創意有機會轉化為好節目、好項目。第三要牢牢把握協同這個關鍵。總臺要最大限度調動各方力量、整合各種資源,形成促進總臺事業產業發展的強大合力。舉辦內容產品創意大賽,就是一次重要的“對內聚力”,希望在全臺形成濃厚的協同協作、支持支撐氛圍。要在自由組隊中協同,加強部門內部以及部門之間的深度協作、優勢互補,充分發揮項目制的優勢,把創新的力量聚集起來,把協同的效應放大出來;要在以師帶徒中協同,在總臺層面組織“導師團”,充分發揮導師的經驗優勢,幫助主創團隊完善提升;要在資源整合中協同,把臺內方方面面的優質資源整合起來,集中力量打造幾個體現總臺品牌價值、代表總臺品牌形象的內容精品;要在組織保障中協同,各部門要高度重視本次大賽,積極發動、鼓勵支持員工踴躍參與,把這次大賽作為一次展現創新實力、展現員工風采的難得機會,尤其是內容生產重點部門的主要負責人要親自抓,大賽主辦部門要精心做好組織協調和服務保障工作,確保大賽高質量、高水平呈現,在新起點上激發新創意,推動新發展。

       總臺內容產品創意大賽從2007年推出,至今已是第16年,今年的大賽較以往有更大的創新升級,以更好地推動創意落地。首先,敞開平臺,吸納優秀創意。本次大賽征集的內容產品不限,但提出了3大征集方向:面向江蘇衛視周末黃金檔、周間21點檔播出的節目創意方案;各頻道/頻率專業化創新節目方案;新媒體內容產品方案,包括視音頻節目、賬號運營、創意產品、用戶互動產品等。總臺所有部門、所有員工都可以跨部門、跨平臺提交策劃方案。第二,多元獎勵,激發創意熱情。本次大賽設置最佳創意獎、優秀創意獎、入圍鼓勵獎等多個獎項,對組織有力、成效顯著的部門和單位,另設優秀組織獎。成功落地的方案,可以獲得總臺的額外追加獎勵,在總臺年終項目評優評先中也將優先考慮;方案主要作者可成為節目主創人員,優先獲得高端培訓機會,并作為評選年度先進個人的重要依據。第三,協同保障,助力創意落地。為了讓優秀創意能夠落地,總臺多方面加大保障力度。首次組建“導師團”,從總臺層面邀請廣播、電視、新媒體業務板塊的資深管理者、制作人,全流程參與方案的策劃和輔導,并對入圍終評的方案進行重點指導。加強項目推介,獲獎方案一旦被采納,可在總臺資源推薦會、專項推薦會上亮相展示。加強協同支持,對于個人提交且在資源推薦會上得到客戶認可的方案,總臺將協調專業團隊、技術、宣推等資源,助推方案打樣落地。對于品質精良的視頻還將推進樣片試播。第四,系列活動,啟發創意思路。節目研發與用戶研究中心推出多場主題觀摩會,推介全球最新模式和趨勢;組織 “用戶洞察”相關培訓,分享新媒體平臺垂類內容和賬號運營運營思路;針對大賽新增的“創意概念片展示”環節,組織優秀短片觀摩等。線上、線下的看片平臺也將繼續同步開放,員工可預約申請后自主觀看。

      動員會后,總臺多個業務板塊迅速組織內部動員會,充分體現“總監領銜、骨干領先、新秀領鮮”的工作導向,加強組織策劃,鼓勵團隊積極創新、踴躍參賽。

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