8月2日上午，總臺領導與新入職員工集體見面會在19樓中會議室舉行。總臺領導葛萊、周斌、陳輝、蔣宏賓、顧建國、任桐、蔣小平、季建南、何寧、崔峰出席見面會并深情寄語新入職員工。

       葛萊臺長為新員工上了入職培訓第一堂課。他簡要介紹了總臺當前要做的幾件大事以及下半年重點工作任務，指出總臺會為年輕員工提供更多提升能力的平臺、施展才華的舞臺、成長成才的機會，讓年輕人早日挑大梁、站C位。就如何成為一名合格的媒體人，他提出明確要求：一是增強政治意識。要把旗幟鮮明講政治作為第一位的要求，提高政治站位，站穩政治立場，強化政治責任，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終牢牢把握正確的政治方向、輿論導向和價值取向，讓主旋律和正能量主導廣播電臺、電視熒屏，主導網絡空間、移動平臺。二是增強創新意識。希望新員工能夠保持并不斷增強創新意識，用年輕態的思維、理念、方式，為總臺注入更多的“創新血液”，增添更多的“創新因子”，帶來更多的“創新果實”。希望新員工能夠始終保持熱情和沖勁，始終保持對新事物的敏感性和敏銳性，緊跟媒體融合的新趨勢，緊跟行業發展的新動向，努力推出更多高質量的創新成果。三是增強團隊意識。媒體工作是一個需要團隊協作的工作，進入總臺工作后，更多的時候要靠團隊，要從“我”，轉變為“我們”，要把“你”和“我”凝聚成“我們”，將自己看作是團隊的一分子，增強與同事的協同協作，互相信賴、互相支持，在協作中貢獻自己的力量，也在協作中得到更好的鍛煉和成長。四是增強學習意識。大家要把學習當作一種追求和生活方式，做到持續學習、終身學習，要學會在干中學、學中干，不斷提升素質、增長本領，完善“工具箱”，點亮“技能樹”，使自己的知識體系、能力本領與總臺發展相適應、與崗位要求相匹配。五是增強廉潔意識。要強化廉潔自律意識，壓力再大動作也不能變形，誘惑再多行為也不能越軌。要知敬畏、存戒懼、守底線。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提升自己的思想境界，筑牢拒腐防變防線，展現良好的江蘇廣電人形象。

       為幫助新入職員工更好適應新的工作環境，組織人事部精心規劃組織入職培訓，在接下來的兩天培訓中，還邀請相關部門負責人圍繞新聞宣傳、產業發展、技術發展、新媒體發展以及職業道德、組織紀律、廉政教育等主題進行培訓，讓新員工深入了解企業文化，同時還邀請優秀員工代表分享個人成長經歷。此次培訓還組織了新員工創意視頻競賽，激發大家的創新活力。